잡코리아 조사결과 중소기업 5곳중 2곳이 직원 채용에 어려움을 겪는 것으로 나타났다. 그 결과, 설문에 참여한 기업 중 45.9%가 '매번 인력 채용때마다 어려움을 겪고 있다'고 답했다. 47.4%는 '채용하려는 직무와 경력 요건에 따라 다르다'고 밝혔고, 6.7%의 기업만이 '인력 채용이 어렵지 않다'고 답했다. 잡코리아 이력서 양식 받아서 회사에 지원하면 된다. 복수응답으로 선택하게 한 결과 '채용하려는 직무에 필요한 전공 지식이나 경험 등을 갖춘 인재 찾기가 어렵다'는 의견이 응답률 43.6%로 가장 높게 선택됐다.다음으로 ▲지원자가 많지 않아 적합자를 선발하기가 어렵다(36.0%) ▲연봉 수준 맞추기가 어렵다(32.2%) ▲면접 날 노쇼, 허수 지원자가 많아 실제 채용으로 이어지기 어렵다(25.4%) ▲채용한지 얼마 안 돼 퇴직하는 직원이 많아 채용업무가 너무 빈번하다(25.0%) 등 인재 채용에 있어 겪는 어려움이라고 답했다.먼저, 중소기업 인사/채용담당자가 밝힌 채용이 가장 어려운 직무(복수응답)는 ▲영업직이 응답률 23.9%로 가장 높게 선택됐다.이 외에도 ▲기획/전략(20.8%) ▲연구개발/설계(20.5%) 순으로 채용이 어려운 직무라고 답했다.