육아휴직을 쪼개 쓸 수 있는 등 선진적인 제도를 갖춘 핀란드와 덴마크, 헝가리, 스위스 등 국가의 출생아 100명당 육아휴직자 수는 100명이 넘는다.법을 지키지 않아도 사업주를 제재할 만한 마땅한 규정이 없는 것이 육아휴직 사용 저조의 주원인으로 꼽힌다. 유연근무제 지원금 신청 하면 도움이 많이 된다. 일본 정부는 최근 기업에 “3세 미만 자녀를 둔 직원이 재택근무를 할 수 있도록 관련 제도를 마련하라”고 권고했다.
또 취학 전 자녀를 둔 모든 직원에게 야근 면제권을 제공하겠다고 발표했다.한국 사회에서도 남성 근로자 비율이 높은 일부 기업이 문제의식을 느끼고 제도를 바꿔 나가고 있다.